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把风清气正写在医院健康发展的旗帜上
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把风清气正写在医院健康发展的旗帜上

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发布时间:2017-02-12 17:11

  今后五年,我院党风廉政建设和纪检监察工作的总体目标是:党内政治生活进一步严肃,党内监督进一步强化,全面从严治党持续推进,建立健全与医院改革发展进程相适应的惩治和预防腐败体系,权力运行廉洁高效,反商业贿赂工作得到有效推进,监督执纪能力进一步提升,“四风”问题得到有效整治,党风行风和干部作风持续好转,人民群众对医院党风廉洁建设和反腐败工作满意度进一步提高。

  围绕上述总体目标,要力求在以下六个方面取得新的发展和新的突破。

  切实履行监督职责

  认真履行纪委监督责任,实施责任清单项目化管理,重点加强对院领导班子和领导成员落实中央八项规定精神、坚持民主集中制、落实全面从严治党责任、决策“三重一大”事项及廉洁自律、秉公用权的监督。完善党风行风专项查房制度,确保两年内对所有成建制科室、部门专项查房和干部约谈全覆盖。要从对遵守法律法规、党纪条规的监督,拓展到对政治规矩执行情况的监督。要从对八小时以内的监督,拓展到对八小时以外的监督。对督查中发现的问题,进行及时提醒或约谈,并督促整改纠正。

  深入实践“四种形态”

  准确把握监督执纪“四种形态”,既面对党员领导干部,又面对广大党员,用纪律管住“关键少数”和绝大多数。广泛开展廉政提醒、提醒诫勉、干部提拔任用前和重点岗位任职前谈话、廉洁谈心谈话活动,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为新常态。严肃查信办案,强化纪律审查,将党员干部廉洁自律执行情况特别是顶风违反中央八项规定和省、市委十项规定精神,违反“九不准”规定等违法违纪问题作为审查重点,切实纠正发生在群众身边的不正之风问题、利益冲突问题。准确把握纪律处分、组织处理的各项要求,严肃执纪。坚持以无禁区、零容忍、全覆盖的态度来惩治腐败,做到有案必查、有案严查。

  驰而不息推进作风建设

  定期研判党员干部作风建设情况,及时排除、梳理、甄别“四风”的苗头性、倾向性问题,把纠正“四风”往深里抓、实里做,紧盯老问题,关注新动向,抓铁有痕、踏石留印,对不收手、不知止、顶风违纪的“四风”问题,一律从速从严从重查处,坚决防止反弹回潮。进一步促进作风建设制度创新,着力完善组织领导机制、便民服务机制、内部管理机制、评议监督机制和责任追究机制,不断提升作风建设科学化水平。畅通监督渠道,创新监督方式。弘扬百年老院优良传统,坚定文化自信,激发作风建设正能量。

  完善廉政风险防控机制

  坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,定期排查党员干部思想道德、科室制度机制、岗位职责廉洁风险,进一步规范权力运行。对照已排查出的党员干部廉洁风险、制定的防控措施,强化监督落实,发现问题及时整改。利用“制度+科技”手段做好廉洁风险防控工作,增强权力运行的公开性和透明度,避免权力运行失范。积极落实《关于加强卫生计生系统商业贿赂共防共治的意见》,严格执行省新一轮药品集中采购和高值医用耗材临床应用管理规定,做到制度化运行,阳光化操作。

  深化反腐倡廉教育

  通过听廉洁教育专题党课、开展“两学一做”知识竞赛、撰写理论文章等多种形式,扎实开展党内法规学习教育,进一步增强党员干部职工守纪律、讲规矩意识。利用“5·10思廉日”、“算好廉政账”等专题教育活动,组织开展警示教育,引导党员干部职工明纪、畏纪、守纪,筑牢道德法纪防线。围绕建设社会主义核心价值体系,以“文以修身、廉以立德”为主题,丰富医院廉洁文化教育活动,把深化医德引领、促进岗位廉洁、弘扬“无红包”精神作为医院廉洁文化的特色内容,通过建廉洁文化长廊、播廉洁格言短片、讲微型廉课、编廉洁故事、发助廉公开信等系列活动,在全院积极营造崇德守纪、廉洁从业的良好氛围。

  全面加强自身建设

  院纪委委员、支部纪检员和监察科专职工作人员,是我院纪检监察队伍的主体力量,要有针对性地强化思想政治建设,组织开展党章党规党纪学习,加强党性修养,自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念。狠抓作风建设,切实改进工作方式,主动深入临床医技一线进行调研,摸清具体情况,并进行指导、推进工作。坚持打铁还需自身硬,纪检监察干部带头开展廉政风险防范管理工作,确保廉洁高效履职。抓好能力建设,培养“啄木鸟”精神,熟练把握相关政策、法规,准确运用党规党纪处理违纪问题,进一步提高服务全面从严治党大局的能力,着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

  ——摘自《王建军同志在中国共产党南通市第一人民医院第一次代表大会上的报告》

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