一以贯之“八个坚持” 助推医院党建工作

　　今后五年，我院党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，围绕落实“四个全面”战略布局、新发展理念和健康南通建设，加强和规范党内政治生活，推进干部人才队伍建设，强化思想建党和制度治党，深入落实党风廉政建设“两个责任”，驰而不息纠正“四风”，为推动医院综合改革和转型发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证，开启建设长三角北翼医学中心龙头医院新征程。

　　为此，要重点抓好八个方面的工作：

　　坚持理想信念为先

　　加强思想理论建设

　　深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，突出加强理想信念教育和党性锤炼，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强党委中心组学习，发挥好思想政治理论课的主渠道作用和党委中心组在理论学习中的引领作用，通过专题学习、集体研讨、学习交流和专题调研等形式系统学习，做到学以致用、用以促学，着力转变不适应、不符合医院发展要求的思想观念，着力解决影响和制约医院发展的突出问题，着力构建有利于医院发展的内部运行机制。

　　坚持严格严肃认真

　　加强规范党内政治生活

　　深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神，加强和规范党内政治生活，强化党内监督。完善党委会议事规则和决策程序，提高党委决策科学化水平。坚持和完善民主集中制，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”事项集体决策制度。院领导班子和领导干部带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受党内外监督。从严格规范领导班子民主生活会抓起，建立健全保证领导班子民主生活会质量的长效机制，经常性地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。

　　坚持正确选人用人

　　加强干部人才建设

　　按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，推进干部队伍建设，以创新精神深化干部选拔任用、管理监督和教育培训，完善考核评价体系。建立健全干部经常性教育提醒机制，严格执行党员干部个人有关事项报告制度。深化聘期制、交流轮岗和退出机制等干部人事制度改革。加强后备干部队伍建设。牢固树立人才是第一战略资源与核心竞争要素的理念，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围与体制机制，培育后备人才、用好现有人才、留住关键人才、引进特需人才，努力形成人才汇聚、人才辈出的新局面。

　　坚持强基固本健体

　　加强基层组织建设

　　坚持落实好支部“三会一课”、党员党性定期分析和民主评议制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。落实党建工作责任制和“一岗双责”，全面加强学习型、创新型、服务型基层党组织建设。选优配强基层党组织书记，组织党支部每年开展星级支部评比活动。开展“党员示范岗”创评活动，建立健全发挥党员先锋模范作用长效机制。以科主任、学科带头人和中青年硕博士为重点，做好在优秀医务人员中发展党员工作。规范党费收缴管理，建立党建工作激励保障机制。

　　坚持着眼常态长效

　　加强作风行风建设

　　持续从严执行中央八项规定和省委、市委十项规定精神，锲而不舍反“四风”，对顶风违纪、隐形变异等问题，从重处理，严肃问责。继续巩固“无红包医院”创建成果，着力构建长效管理机制。完善作风行风综合考评机制，定期开展座谈会评议干部作风和医院行风，引导全院党员干部在服务全局、服务临床、服务群众中创先争优。落实党员干部调查研究和党员领导干部党建联系点制度。党员干部特别是领导干部必须带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，自觉同各种腐败现象、不正之风作斗争。

　　坚持聚焦“两个责任”

　　加强反腐倡廉建设

　　坚持党要管党、全面从严治党，让党风廉政建设“两个责任”落地生根，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实“一岗双责”要求，运用多种形式，开展“明确制度、守住底线、查改问题、完善管理”教育。持续加强对重点领域和关键环节的专项监督和专项治理，严格执行《监督执纪工作规则》，严肃查信办案，坚持挺纪于前，加大对违规违纪行为的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势。完善党员领导干部述职述廉和重大事项报告等制度，深入开展示范教育和警示教育，营造风清气正的政治生态和廉政氛围，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

　　坚持把方向管大局

　　发挥党委政治核心作用

　　坚持全心全意为人民服务的办院宗旨与建院方向，全面准确落实城市公立医院综合改革措施，正确处理医院公益性与经营性的关系，建立充满活力的现代医院管理制度。落实“改革、转型、创新、发展、共享”的医院建设理念，推进医疗质量持续改进工程、科教兴院人才强院工程、医疗服务拓展深化工程、环境美化提升工程、干部管理能力提升工程，深化医疗服务供给侧结构性改革，全力打造“奋进、质量、创新、和谐、花园”型医院。加强党委对工会、共青团工作的领导。重视青年工作，关心青年成长，支持青年成就事业。落实好统一战线政策，引导广大统战成员围绕中心，服务大局，为医院发展作出贡献。

　　坚持先进文化引领

　　构建奋进和谐家园

　　将社会主义核心价值观三个层面的要求融入到医德医风、职业道德建设中，内化为精神追求，外化为自觉行动，汇聚崇德向善、团结奋斗、创新创优的正能量。大力弘扬优秀传统文化，建设院史馆和医院历史文化长廊，编辑《院志2006—2015》版，办好建院110周年系列文化活动。建立职工薪酬与医院业务收入增长同步机制，改善职工福利，保障职工健康，回应职工关切，满足职工多层次的物质文化需求，促进职工全面发展，着力将医院建设成奋进和谐的人文精神家园。

　　——摘自《仲崇俊同志在中国共产党南通市第一人民医院第一次代表大会上的报告》