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科主任谈竞赛—浅谈青年医师的培养

科主任谈竞赛—浅谈青年医师的培养

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发布时间:2011-12-16 11:14

  青年医师是医院的未来、科室发展的希望,注重青年医师培养对医院、科室来说是非常重要的一项工作。尤其在当今医患关系日益紧张的大背景下,对青年医师规范化培训显得尤为必要。血液内科平时注重培养青年医师良好的医德、扎实的基本功,在我院组织的多项三基知识技能比赛中获得一等奖。

  在临床工作中我们面对的是患者的生命,来不得半点疏忽和马虎,一旦发生差错就可能造成无法挽回和弥补的后果。对于在临床一线工作的青年医师来讲,更不能出半点差错。因此培养青年医师(一)首先要有良好的医德,对病人有责任感,有奉献精神,要养成踏实、认真的工作作风,不能有半点浮躁。在工作上遇到困难要虚心向上级医师请教,不断提高自己的理论和实践水平。(二)上级医师在临床带教查房过程中要结合典型临床病例进行讲解,并向青年医师提出问题,发现其理论及实践中存在的问题,及时给予纠正。(三)通过定期“基础知识、基本理论、基本技能”的考试和考核,让青年医师了解在临床实践的同时,加强理论学习。(四)要求青年医师积极参加医务科组织业务讲座、临床危重和疑难病例讨论,培养良好临床思维方法,并在会诊及疑难病讨论前要查找相关资料,作好病案准备,并仔细倾听他人观点,不错过每一次学习提高机会。(五)培养青年医师学会通过患者临床症状体征等表面现象找到疾病的本质,不断总结经验教训。(六)培养青年医师学会与患者及其家属沟通的能力,说任何话都要留有余地,规避风险。(七)要求青年医师加强外语学习,注重科研能力培养,提高自身综合素质,并掌握和善于运用网络信息技术和外语应用于临床工作。

  青年医师的培养工作要常抓不懈,通过营造良好的学习氛围,进行系统的培训,希望我院青年医师能够具有较高的理论知识和较全面的临床操作技能,能独挡一面,成长为高素质的临床医师,早日成为医院的栋梁。这为全面提高医疗质量提供了有力的保证,使我院在激烈的医疗市场竞争中占得先机。

  (季美华 作者系我院血液内科主任)

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