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完善制度建设 创新运行机制
完善制度建设创新运行机制
深入学习实践科学发展观活动开展以来,我院党委高度重视,精心组织,认真落实,把学习实践活动作为加强组织建设、提高党员干部素质、促进工作科学发展的一项重大政治任务来抓。
整改落实阶段,我院在广泛征求意见的基础上,对照科学发展观的要求认真分析检查,针对查找出工作中还存在的医院管理比较粗放,制度执行力不强等八大突出问题,认真制定了整改落实方案。
为了确保整改落实阶段工作能落到实处,我院召开了深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作会议。党委书记、院长缪旭东作深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段动员报告,对分析检查阶段的工作进行回顾,对整改落实阶段各项工作作出部署,并对做好整改落实阶段各项工作提出要求。
缪旭东强调,整改落实阶段的主要任务是明确目标、制定措施、健全制度、落实整改。要认真按照上级党委的部署和要求,重点围绕制定整改落实方案,集中解决突出问题这两个关键环节,着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题,办好全院职工普遍期待的实事,形成贯彻落实学习实践科学发展观的长效机制。
为了确保整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。整改落实方案围绕“又好又快建设更高水平三甲医院”这一主线,紧扣“科学发展当先锋”这一载体,针对影响和制约我院科学发展的突出问题,形成了院长负总责、分管院领导各负其责、相关职能科室负责人具体负责的责任制,对整改落实方案责任进行了分解细化,做到了“四明确一承诺”,即明确整改落实的项目,明确整改落实目标和时限要求,明确整改落实的具体措施,明确相关领导、部门的责任。
各部门把握重点,落实措施,紧密围绕理清“践行科学发展观,‘又好又快建设更高水平三甲医院’我们做了什么,还缺什么”这一重点问题,针对六届一次职(工)代会讨论通过的《2009—2012年学科人才建设规划》文件,大力推进人才队伍建设,争取尽快在学科发展、科研成果方面实现新突破;在采购中心、手术支持供应中心医用物资与耗材管理模式进行了重大调整,在推进“阳光采购”的基础上,继续完善运作模式;组织“五星红旗耀江海”大合唱活动及积极开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动;建立健全了《党员谈心谈话制度》等相关制度。
近日,我院组织了深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评,参加测评的有省政协委员、市人大代表、市政协委员、区人大代表、区政协委员、职工代表、行风监督员、服务对象等合计434人,满意率为100%。
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