搜索
搜索

医院动态  /  NEWS

/
/
/
构建人才建设新高地本报评论员

构建人才建设新高地本报评论员

来源:
发布时间:2017-06-20 17:50

  我院日前印发的《关于高层次人才引进与管理办法》,明确了学科带头人与青年博士引进管理的指导思想、资质标准、待遇保障、考核目标等,是新形势下我院人才队伍建设的重要操作性文件,必须认真加以落实,精心组织实施。

  人才是第一资源。在国家深化医药卫生体制改革时期,高层次人才是医院核心竞争力的源泉,是医院学科发展进步的重要推动力量,对医院学科建设具有重要战略意义。人才数量、质量、结构及能力不能适应医院转型发展的需求,是我院目前在发展中面临的突出性问题。全院必须切实增强问题意识、危机意识、忧患意识,努力在人才工作中有所突破,有所建树。

  创新、协调、绿色、开放、共享,是我国经济社会发展的五大理念,也是人才工作的基本遵循。要以创新理念激活人才,创新人才培养引进政策,深度培养本土人才,精准引进外部人才。要坚持协调好总量和结构的关系,既稳步扩大人才规模,提升人才总实力,又着力优化结构,提高人才对学科发展需求的匹配度和对学术进步环节的覆盖面。要按照绿色理念要求,主动构建人才生态体系,为各类人才涌现创造良好环境。要以开放理念双向推进,加大对内对外开放,减少体制障碍和政策壁垒,建立人才优化配置的基础,加强后备人才队伍建设。要以共享理念成就人才梦想,以才聚力,提升人才附加值;借智助力,以人才助力医院发展,在共同愿景下结成奋斗共同体、利益共同体和命运共同体。

相关文件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。

友情链接:  江苏省卫健委      |      南通市卫健委      |      南通大学      |      江苏省人民医院

子站链接:  急诊科      |      妇产科      |      脊柱科      |      药剂科

Copyright © 2019  南通市第一人民医院 版权所有

苏公网安备 32060202000557号

苏ICP备08003550号  网站建设:中企动力 南通

地址:南通市孩儿巷北路6号

门诊服务台:正常工作时间:0513-85061061

急诊服务台:非正常工作时间:0513-85061115

投诉电话:正常工作时间:0513-85062885

                 节假日、非上班时间:15351892311

公交线路:3、38、43、57、72、101、602路

医院官微微信二维码

医院官微微信

南通一院发布

南通一院发布