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2019
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06
我院召开博士座谈会 更好发挥高层次高学历人才作用
本院讯6月19日，我院在门诊六楼会议室召开博士座谈会。院长陈建荣出席会议并讲话。党委书记仲崇俊主持座谈会。 陈建荣介绍了医院概况和中创区新院规划，分析了医院发展面临的机遇和挑战，对我院博士等高层次人才相关培养政策进行了解读。陈建荣指出，博士等高层次人才是医院核心竞争力的主要组成，是推动医院高质量发展的中坚力量。希望大家做好人生职业规划，高点定位、脚踏实地，勇于创新、善于协作，主动将个人的发展与科
本院讯 6月19日，我院在门诊六楼会议室召开博士座谈会。院长陈建荣出席会议并讲话。党委书记仲崇俊主持座谈会。
陈建荣介绍了医院概况和中创区新院规划，分析了医院发展面临的机遇和挑战，对我院博士等高层次人才相关培养政策进行了解读。陈建荣指出，博士等高层次人才是医院核心竞争力的主要组成，是推动医院高质量发展的中坚力量。希望大家做好人生职业规划，高点定位、脚踏实地，勇于创新、善于协作，主动将个人的发展与科室和医院发展融为一体。陈建荣表示，医院会一如既往关心大家的成长，认真听取大家的意见和建议，不断完善医院政策，努力为大家提供更优的发展空间和成长平台。
座谈会上，南通大学姚登福教授应邀作“临床科研与人才培养”主题讲座。姚登福从临床学科打造、科研团队培养、临床科研选题实施、科研论文投稿、科研成果申报等方面进行了详细讲解，并与与会博士进行互动交流。
会上，崔志明副院长与大家分享了自身和科室的成长、发展历程。何伯圣、徐冠华、张冬梅、张毅、陈金亮等5名来自临床和科研一线的博士代表，对医院近年来为高层次人才的引进、培养提供的良好政策，在工作、生活上提供的无微不至的关心和照顾表示感谢。他们表示，对医院和个人的发展充满信心。结合个人发展规划，他们同时提出了各自面临的困惑与压力，并对医院如何进一步完善科研工作环境、拓宽人才培养途径等方面提出了意见和建议。
近年来，我院加强博士招录与在职培养工作。2017年6月，我院首次对13个科室的19名医学博士进行集体表彰，奖励金额达310万元。目前，我院共有各类博士42人，在读博士70余人。
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