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2017
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为创新驱动发展夯实基础 ——我院近五年科研人才工作综述
“新旧相推，日生不滞”。2012年以来的五年，我院科技工作呈现稳步上升的发展态势，获得立项的科研项目和获奖成果逐年增多，建立起的人才培养机制打造了一批学科骨干，接轨上海工作取得显著成果。 医院于2013年、2016年对《南通市第一人民医院科学研究奖励办法(暂行)》两次进行集中修订，《办法》的实施从制度上对科研奖励进行了进一步的细分，并通过不断修订提升奖励的力度。自2016年起对按照要求提交国家自
“新旧相推，日生不滞”。2012年以来的五年，我院科技工作呈现稳步上升的发展态势，获得立项的科研项目和获奖成果逐年增多，建立起的人才培养机制打造了一批学科骨干，接轨上海工作取得显著成果。
医院于2013年、2016年对《南通市第一人民医院科学研究奖励办法(暂行)》两次进行集中修订，《办法》的实施从制度上对科研奖励进行了进一步的细分，并通过不断修订提升奖励的力度。自2016年起对按照要求提交国家自然科学基金标书并通过形式审查的进行奖励，对获得自然科学基金立项的奖励力度由2013每项“5万元”调整至2016“按立项部门拨款实到经费的15%计算(不低于5万元)”;SCI论文奖励分两次发放;设立院级课题，每项资助科研经费2万元，对无财政拨款的市级指导性计划，医院资助经费每项3万元。
2012-2016年，我院共获得271项科研项目，其中国家自然科学基金资助项目6项，2017年新获3项(骨科团队2项);SCI论文发表数量年均近40篇。五年内“接轨上海”工作成效显著，于2014年与上海交通大学医学院附属仁济医院建立了合作关系，全院27个临床科室与上海大型医院相应科室建立了对接关系，上海长征医院与我院骨科共同完成的“脊柱及脊髓损伤的早期救治及外科干预”获2015年中华医学科技奖二等奖(我院为第二获奖单位)。2016年医院获批成为江苏省博士后创新实践基地，依托南通大学、南京医科大学开展博士后招生及培养工作，目前在站博士后2人。2017年获中国博士后科学基金、江苏省博士后科学基金项目各1项。在人才培养方面， 2015年启动院第二周期优秀青年人才计划，培养医学“优青”46人，护理“优青”27人。在江苏省“十三五”“科教强卫工程”评审中，我院获省医学青年人才11人，均来自院“优青”培养对象。至2016年，14人获在职博士学位。2012-2016年期间，医院获江苏省有突出贡献中青年专家称号2人，南通市科技兴市功臣称号1人。
·张伊梦·
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