总有一份温暖你可以给予

“俗话说伤筋动骨一百天哪，老母亲一直害怕手术，可就这么熬着也是疼痛难耐。”病房里，李先生感激地跟正在护理查房的骨科护士长顾海燕说道，“听说一院有无痛病房，老母亲才勉强同意手术，没想到术后疼痛得到了很好的控制，我心里的一块石头才落了地。”　　

　　“无痛病房”显关怀

　　“我们希望‘痛起来生不如死’成为过去时。”众所周知，骨科手术愈合和恢复带来的疼痛是人无法忍受的，传统的观念认为手术后疼痛是不可避免的，顾海燕介绍说，为此，骨科护理团队在省内率先开展了“无痛病房”，通过完善疼痛评估体系、多模式镇痛、个体化镇痛等方法，减少了患者的疼痛，提高了患者对治疗、护理的配合度及功能锻炼的依从性，促进患者安全、舒适地渡过围手术期和功能康复期。通过积极实施专科护理监测，对颈椎术后、全髋置换术后以及牵引患者可能出现的并发症进行监测和预防，实施预见性护理，全面提升骨科护理质量。

　　在骨科护理团队中，像这样的省内、市内“尝鲜”的努力不在少数：脊柱外科“医院家庭一体化护理”模式从“精、新、细”多个层面着手改善护理工作，带给了患者实实在在的优质住院体验;护士们工作中，从管道护理、康复锻炼、舒适度、减小并发症等方面改进方法，形成各具特色的护理服务，并获得专利1项、市级课题3项，以创新护理赢得了口碑。

　　护理团队爱科研

　　这个护理团队爱钻研、爱实践，初衷皆是为了爱护病人。早在六年前，以脊柱外科为代表的骨科病区率先推行了优质护理服务，护士根据自身岗位职责和工作流程，为患者提供包括生活护理、病情观察、康复和健康指导等在内的全程护理服务。2011年，脊柱外科被省卫生厅评为“优质护理服务示范病区”。

　　“其实，这些是被科室里的科研氛围熏陶出来的。”回首和护理姐妹们一点一滴努力出来的成绩，顾海燕谦虚地表示，骨科是江苏省临床重点专科、南通市十大临床医学中心、江苏省医学创新团队和南通市脊柱外科临床研究中心，作为团队中的重要一员，护士们也个顶个的希望给这个大集体争光，科室里有省级专科护士2人，院级专科护士6人，院级优秀护理人才2人，科室曾多次选送优秀护士到上海、南京、境外进行专科及管理方面的交流学习。

　　爱心饭卡暖人心

　　科技予人关怀，骨科护士们更注重真情予人温暖。自2003年起，脊柱外科成立伊始便有了“爱心饭卡”，主要用来资助家庭贫困的患者。在这里，如东丰利镇少女薛琳不仅根治了脊柱侧弯，挺起了脊背，个头“长高”了6厘米，住院的20多天里还收获了满满的情谊。

　　脊柱外科护士长顾海燕至今还记得，当时，薛琳和相依为命的爷爷奶奶连吃饭都成问题。常常是白开水泡冷饭，连咸菜都没有。她当即拿出自己的饭卡交到薛琳爷爷手中。很快，脊柱外科的医生、护士们纷纷拿出了自己的饭卡。大家与食堂工作人员约定，薛琳一家的伙食费由他们包了。术后，顾海燕还特地到食堂为薛琳订了骨头汤、牛肉、虾等利于补钙的菜肴，床位医生孙郁雨为她送去了鸡蛋、水果、牛奶。薛琳一共在医院住了20多天，一家人共用去1000余元伙食费，刷的全部是医护人员的饭卡。

　　前不久，护士龚宏发现孤寡老人刘大爷的困境，大伙一合计，老人没有经济来源，副院长、骨科主任崔志明主动要求老人住院期间的就餐费从自己的饭卡里刷，其余的生活费用由大家一起捐款补助。出院后，老人每隔几个星期就会到医院来看看医生护士们，对老人来说，那就是看看自家的孩子们。

　　“总有一份温暖你可以给予。”这是骨科每一位护士根植于心的理念，她们也一直在践行着，在历年第三方满意度随访中，骨科均位全院前三。同时，骨科也是南通市唯一骨科专科护士培训基地，并多次成功举办骨科护理继续教育学习班，先后荣获“省级巾帼文明示范岗”、“省、市级优质护理示范病区”称号。 •小程•

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