23
2024
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07
凝“新”聚力向未来 | 南通一院圆满完成2024年新员工岗前培训
岗前培训
在这个充满热情活力的七月，200余名新员工怀揣着对职业的热忱和对未来的憧憬齐聚通城，正式加入南通市第一人民医院大家庭。为了让新员工详细了解百年老院的历史沿革与发展新貌，学习医院规章制度和相关工作流程，加快转变角色、融入岗位，医院精心组织安排了内容丰富、形式多样的培训课程，为新员工系好入职“第一粒纽扣”。
7月17日下午，2024年新员工岗前培训开班仪式在科研楼一楼大报告厅举行。院党委书记卢红建，上海交通大学医学院附属仁济医院副院长、我院党委副书记、院长薛蔚，党委副书记、执行院长储晓彬出席开班仪式。仪式由副院长何涛主持。
NO.1
开班第一课
卢红建以“百年文化的传承与创新——品牌建设助力医院高质量发展的实践思考”为题为2024年新员工讲授“开班第一课”。他从文化的基本内涵出发，对照习近平总书记关于“文化自信”的重要讲话精神，深刻分析了文化传承创新对医院创建品牌和实现高质量发展的重要意义，通过描摹医院百年历史变迁与新时代发展新貌，深入阐述了医院文化建设脉络，充分展现了“以文化引领发展、以文化传承内涵、以文化塑造品牌”的发展理念，教育引导新员工守正创新“爱党、爱国、爱院、爱病人”的“四爱”精神，在新时期进一步擦亮人文、开放、科创、幸福、智慧、美丽的“六型一院”品牌。
他鼓励新员工深入感悟医院文化，积极投身建设“开放融通、协同共生、创新赋能”的新文化体系，以更丰富的形式载体讲好“一院故事”，为推动医院实现高质量转型发展作出自己的贡献。
精彩纷呈、饱含深意的“开班第一课”让所有新员工深受鼓舞，赢得了全场热烈的掌声。
NO.2
迎新动员
薛蔚作动员讲话。他代表医院对2024年新员工表示热烈欢迎，与全体参会人员分享了自己从医三十年的心得与感悟，并对大家提出四点希望：一要把坚定理想信念作为终身课题，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二要把充电赋能作为终身习惯，不断丰富学习内容、拓展学习实效，向高素质、复合型卫生人才标准迈进；三要把爱岗敬业作为终身要求，时刻铭记初心使命，以仁爱奉献诠释医者责任担当；四要把清正廉洁作为终身底线，切实增强遵纪守法的自觉性和持久性，始终坚持依法行医、廉洁从医。
储晓彬带领全体新员工宣誓。“我宣誓：我志愿献身人类的健康事业；自觉维护医学的尊严和神圣……”誓言铿锵有力、掷地有声。大家紧握右拳，许下守护人民群众生命安全和身体健康、促进卫生健康事业高质量发展的庄严承诺，表达自己不忘初心、砥砺奋进的信念决心。
三位新员工代表结合自身学习经历、专业特长及职业规划依次发言，表达了对加入一院大家庭的激动之情以及对未来发展的美好畅想，展现了新时代青年的蓬勃朝气和奋发向上的精神风貌。
NO.3
课程剪影
开班仪式结束后，为期三天半的培训正式开启。此次培训课程涵盖医疗质量与安全管理、医疗服务、急救技能、廉洁从业、安全生产与消防应急、科研创新、教育培训、人事管理等方面，旨在引导新员工进一步加深对医院的认同感和归属感，激发干事创业的工作热情。
NO.4
结业仪式
7月20日上午，岗前培训结业仪式在科研楼一楼大报告厅举行，储晓彬作总结讲话。他以现场提问的方式带领全体新员工回顾了培训相关重点内容，并对大家提出三点希望：一要努力“想为”、始终心怀理想，坚持将党的事业和人民的利益放在第一位；二要努力“勤学”、始终求知若饥，对生命常存敬畏之心，时刻保持“空杯心态”；三要努力“担当”、始终守正笃行，做到荣辱与共、守土尽责，积极为医院发展献计献策、贡献力量。
三位新员工代表围绕岗前培训感想感悟作结业发言。他们表示，此次培训从课程设置、活动安排等方面都充分感受到了医院对新员工的“厚爱”，作为新员工将切实做到学有所获、学以致用、学用相长，尽快熟悉岗位、融入集体、认真履责，不辜负医院的信任与期望。
结业仪式最后，全体新员工进行了结业考核。
NO.5
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