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2017
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06
给予事业编制 提供特殊津贴 发放安家补助 搭建科研平台 我院制定高层次人才引进办法
本报讯我院日前研究通过《关于高层次人才引进与管理办法》(以下简称办法)，首批符合条件的19名医学博士获得共计310万元的奖励与住房补贴。 办法明确引进范围是学科带头人和博士研究生。
本报讯 我院日前研究通过《关于高层次人才引进与管理办法》(以下简称办法)，首批符合条件的19名医学博士获得共计310万元的奖励与住房补贴。
办法明确引进范围是学科带头人和博士研究生。
学科带头人的条件是：年龄在50周岁以下，博士、正高职称，并具备下列条件之一：省级重点专科带头人，中华医学会各专业委员会常务委员以上或省医学会专业委员会副主任委员以上专家;作为第一完成人获得过省部级以上科技进步奖或主持省部级以上课题2项以上的人员，且近5年以第一作者或通讯作者在本专业领域发表SCI或中华系列核心期刊论文4篇以上。
博士研究生的条件是：年龄在40周岁以下，同时具备下列条件：第一学历为临床医学专业本科以上，专业型博士具有执业医师资格, 近5年以第一作者发表SCI或中华系列核心期刊论文2篇以上，学术型博士发表SCI或中华系列核心期刊论文3篇以上。
办法规定了引进高层次人才的十二项待遇，主要是：医院给予申报事业单位编制;引进人才来院工作的前三年，医院提供引进人才特殊津贴，学科带头人2000元/月，博士毕业生1500元/月;医院为引进人才提供安家补贴，学科带头人、博士享受额度分别为人民币100 万元、80万元、60万元(不需购房者，医院在其工作的前5年逐年等额拨付);本院职工获得博士学位，给予学费报销,并奖励人民币10万元;医院为新录用的应届博士提供科研启动基金人民币5万元。
办法还明确，夫妻双方同属引进人才，参照以上引进标准分别执行;引进人才，其配偶的条件符合医院公开招聘有关规定，可优先招聘录用;急需和特殊人才的引进，其学历背景、年龄和职称要求可适当放宽。
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