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2017
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08
造一方沃土，育医学精英—— 人才强院，让百年名院插上腾飞的翅膀
名院的发展，离不开名医的支撑。十年树木，百年树人。在市第一人民医院110年的风雨发展历程中，始终坚持人才强院的发展战略，致力于为广大患者提供卓越一流的医疗服务。 历经110年的磨砺与成长，如今，市一院汇聚了一批在各个专科领域的学术带头人及权威专家、教授，更培养了一群拥有精湛医技和科研能力的“千里马”。他们众志成城，正在朝着医院发展的下一个百年大计砥砺前行! 在临床与科研之间，他们游刃有余地行走
名院的发展，离不开名医的支撑。十年树木，百年树人。在市第一人民医院110年的风雨发展历程中，始终坚持人才强院的发展战略，致力于为广大患者提供卓越一流的医疗服务。
历经110年的磨砺与成长，如今，市一院汇聚了一批在各个专科领域的学术带头人及权威专家、教授，更培养了一群拥有精湛医技和科研能力的“千里马”。他们众志成城，正在朝着医院发展的下一个百年大计砥砺前行!
在临床与科研之间，他们游刃有余地行走
毕业于通大医学院的苏建彬一参加工作，就入选市一院第二层次优秀青年人才。在这位年轻人身上，机遇与实力达成了正比。经过三年的培养期后，他不但从“第二层次”晋升至“第一层次”，更跻身“江苏省青年医学重点人才”。作为市一院内分泌科一名极具亲和力的年轻医生，苏建彬对很多病人的名字和病情都了如指掌，即使患者出院后，也会与他频繁联系，咨询后续治疗问题。
“科研离不开临床，我喜欢在临床一线发现问题，通过课题研究再反过来解决这些临床上的问题。”苏建彬举例说，比如，糖尿病患者的血糖为何波动大，这就需要通过临床的大数据分析着重共性原因，然后再深入挖掘。在他看来，科研不是空中楼阁，一切科研都必须立足临床，从病症最源头的地方开始研究，过硬的临床技术和丰富的临床经验，将为疾病的深入研究打下坚实的基础。
时至今日，苏建彬首次在国家级期刊发表论文的那一幕还记忆犹新，“一直认为科研文章都是很高大上的，写出来的东西最好越多人看不懂越牛。为此，一开始我写了论文都不敢拿去投稿。”这一幕被他的导师、内分泌科主任王雪琴看在眼里，在修改润色后，鼓励他投到了《中华糖尿病杂志》。此后不久，苏建彬在浏览网页时，偶尔间发现自己的论文竟然发表了，“那一刻，我激动得不知道该如何是好!当时导师正在美国学习，我顾不上时差，一个越洋电话就打给她报喜了!”从那以后，苏建彬一下子有了信心，后来在《中华内科杂志》、《中华内分泌杂志》等频发论文，甚至还发表了多篇SCI论文。而伴随着一篇又一篇高质量论文的发表，今年，博士在读的苏建彬也将迎来毕业答辩。
和苏建彬同时入选“江苏省青年医学重点人才”的，还有妇产科80后医生韩云。韩云研究的领域主要集中在“妊娠期的糖尿病管理”，只要一有空，她就会往通大实验室跑。由于血糖实验要求8小时进行一次换液，为此，她经常深夜十一二点还赶到实验室换液操作，“所有的实验都必须最大程度地模拟真实环境，加上台面上的紫外线消毒等，经常要忙到深更半夜才能回去。”韩云说，要得到一个精准的实验数据，背后必须付出很多努力，而这些都是在繁忙的工作之余硬生生挤出时间完成的。
有这样一组数据显示了市一院人才培养的“大手笔”：2010年，市一院启动第一周期优秀青年人才培养计划，其中青年医学人才30人(第一层次培养对象1人，第二层次培养对象29人)，青年护理人才25人;2015年，该院启动第二周期优秀青年人才培养计划，其中青年医学人才46人(第一层次培养对象6人，第二层次培养对象29人，第三层次培养对象11人)，青年护理人才27人(其中第一层次11人，第二层次16人)。“十三五”获省333高层次人才培养对象9人，均为院优秀青年人才培养对象，其中医学优青8人，护理优青1人;省青年医学人才11人，亦均为院优秀青年人才培养对象，其中医学优青10人，护理优青1人。
知人善用，一批“千里马”为百年名院添彩
作为市一院引进的首个留法博士，黄海涛身上有着吸人眼球的经历：2010年9月～2011年8月，他以国家公派博士生联合培养对象的身份，在法国图卢兹第三大学医学院附属Rangueil Hospital及Larry Hospital 胸心外科临床学习及临床科研。
除了耀眼的学历背景，黄海涛的外语水平在医院里也是出了名的。他本人就毕业于中国医科大学英文医疗专业，能熟练查阅相关英文文献资料并能及时予以翻译，具备较强的英文写作能力。在法国留学期间，通过自己的努力自学法语，可以阅读法语材料，进行法语交流。参加工作后，每天坚持听英语广播的好习惯，他更是保持至今。
“我是东台人，老家的人经常慕名来南通看病。从我记事起，南通市第一人民医院就在老家很有名。”黄海涛坦言，与其说是南通一院选择了他，不如说是他选择了南通一院。他所在的心胸血管外科团队，在学科带头人、医院党委书记仲崇俊的带领下，开创了一个又一个医学奇迹：第一例进行心脏移植手术、第一例不停跳搭桥手术、第一例Bentall手术等手术……这一“开心团队”先后荣获市重点专科、市重点学科、市临床医学中心、市青年文明号、江苏医学科技奖等荣誉称号。
人才的培养获益于团队，同时又影响着团队的每一位成员。黄海涛的加盟，则让这个名牌科室锦上添花。2016年，他的研究课题《靶向联合应用NET-1和VEGF基因双靶siRNA干预肺癌的基础及临床应用 》获得南通市医学新技术引进奖一等奖。在他的影响和带动下，整个科室的科研氛围也日益浓厚。
在市一院人才库中，吕学东是一匹不可或缺的“千里马”。2014年，作为医院当年人才引进的“头号人物”——吕学东接任呼吸内科主任，南通市第一例硬质支气管镜及硅酮支架植入，南通市第一例硅酮T管置入……这些都是在他的手上完成的。
身为江苏省医学会呼吸内科学分会委员，吕学东开展经纤维支气管镜诊疗病人3000余例，行经纤支镜气管记忆合金植入术200余例。他熟练使用各种类型呼吸机，经机械通气抢救病人1000余例;运用多导睡眠监测技术诊治睡眠障碍病人400余例;经皮肺活检术200余例先后有20余篇论文在国家级、省级专业刊物发表;主持和参与《脉冲振荡肺功能测定技术在临床的应用》、《无创通气技术在临床的应用》、《慢性阻塞性肺病早期诊断研究》、《不同机械通气方式对急性肺损伤的对比研究》等课题5项。曾获“江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章、南通市十大杰出青年、南通市十佳医生、南通市精神文明标兵”等荣誉称号。
截至目前，市一院省、市各类医学人才从“十一五”末的87人次发展至“十二五”末的165人次，医师队伍中具有博士、硕士学位的占医师总数的54%，拥有教授4人，副教授20人。去年11月，《南通市第一人民医院关于人才培养和管理的意见》正式出台，明确各类人才的引进、选拔、培养、聘用、考核、奖励遵循公开、公平、公正的原则，坚持以人为本、鼓励创新的原则，坚持好中选优、保证质量、宁缺勿滥的原则，在人才建设管理中建立并实行目标考核与跟踪管理制度。眼下，又一批“千里马”正在茁壮成长之中。
放眼海外 ，国际大会上响起“南通声音”
在脊柱外科副主任医师保国锋身上，儒雅的学者气质，常常让患者有一种笃定的安全感。参加工作以来，他先后赴澳大利亚、德国科隆大学、韩国首尔大学进修，还曾师从有“世界脑瘫之父”美誉、北京中医药大学附属东直门医院的徐林教授。
终身学习，在这位“75后”年轻专家的身上得到了最好的印证。去年，他作为我市首个市直医院的博士后进入通大博士后流动站开展神经损伤和脊髓修复领域的相关科研工作，今年又喜获博士后基金。“我觉得自己挺幸运的，个人的成长离不开医院的鞭策和骨科团队的凝聚力。”保国锋说，在每个阶段他都会定下一个需要自己够一够的小目标，然后再一步步往上走，从而进入一种良性循环。
作为南通乃至江苏研究小儿脑瘫的“开路先锋”，截至目前，保国峰已经成功完成了近10例脑瘫康复手术，其中两例患儿已经能够正常走路了。2015年，在享誉全球的AO组织(国际内固定研究学会)年会上，保国峰受邀做6分钟全英文大会发言，让“南通声音”首次在这一国际顾客权威组织的大会上响起。去年，在韩国首尔举行的世界骨科年会上，他的发言再次引起与会国内外专家的首肯。
“我很感恩医院为我们的成长搭建的各种平台，这些平台也让我们开阔了视野，从医院走出去，站在整个行业的角度看问题，并且有机会接触国际最前沿的医学信息。”保国锋认为，这样的机遇，让他有了一种责任和担当。身为硕士生导师，他更是毫无保留地将自己的所学传授给年轻的医学生、规培生。
去年10月，在市一院第五届科技大会上，包括保国锋在内的一批优秀医护人员受到了集中表彰，其中包括学科(专科)建设贡献奖、科技成果奖、医学新技术引进奖、科研项目立项奖、发明专利奖、论文奖、人才称号奖等7大类别，获奖人数多达上百人。为充分发挥广大医务人员的科研潜力，市一院对获得国家级科技进步奖的最高奖励300万元，对获得中华医学科技奖的最高奖励80万元。
十二五以来，市一院共有48人次录取江苏省卫生国际交流支撑计划，68人次出国(境)进行为期1—3个月不等的研修;获专利172项，其中发明专利9项。举办国家、省级、市级继续医学教育学习班159期(。医院被确立为首批国家级住院医师规范化培训基地，在苏中地区首家获得国家卫计委临床药师培训基地资格，为该院科教研发展及人才储备搭建着更高的崭新平台。截至目前，全院28个科室共计聘用29名包括院士在内的国内知名专家担任科室顾问，成为人才培养的又一股“催化剂”。
冯启榕
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