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2016
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不忘初心 直面未来
去年一场儿科医生荒，也有了国人之问：儿科医生哪里去了，其实作为儿科医生的你我他，都知道其根本原因是什么。 一个人可以有很多的生活方式，可以选择不同的职业之路。我常告诫我的同事，走与不走是你的权力，如果选择留下，你要做好三件事：一要有职业坚守。培养一名独当一面的儿科医生至少要十年，面对全面放开的二胎政策，要有心理准备;二要有职业操守。儿童病情变化快，有些症状稍纵即逝，日常工作要格外仔细、认真;三要
去年一场儿科医生荒，也有了国人之问：儿科医生哪里去了，其实作为儿科医生的你我他，都知道其根本原因是什么。
一个人可以有很多的生活方式，可以选择不同的职业之路。我常告诫我的同事，走与不走是你的权力，如果选择留下，你要做好三件事：一要有职业坚守。培养一名独当一面的儿科医生至少要十年，面对全面放开的二胎政策，要有心理准备;二要有职业操守。儿童病情变化快，有些症状稍纵即逝，日常工作要格外仔细、认真;三要有职业良心。做一名合格的儿科医生，就要把清贫、清廉当成不可或缺的生活伴侣，去陪伴你的一生。这里套用一句话与儿科人共勉：“既然目标是地平线，留给世界的只能是背影”。
守得住清廉、耐得住清贫才能直面未来。儿科的未来在哪里?这是我时常的心理底之问。如何把儿科发展壮大，我想从三个方面着手：一是培养良好的科室文化。我们这一代医生时常面对的是地球稀缺人种——“一代独生子女”，我们很多同事同时也是一胎人，如何学会与家长沟通、与同事协作，是一个必须直面的课题;二是发展特色专科。综合医院儿科是个小而全的科室，很多技术的开展移植于内科，新技术的开展也有伦理上的制约，诸如此类，我们将结合科室实际情况，着重发展小儿神经、内分泌、儿童和新生儿重症医学等二级专科，开展各种内镜的应用、血液净化、多导睡眠监测等技术;三是加快人才培养。儿科医生缺，优秀的儿科医师更缺。我们将以科室发展需要为导向，以新技术开展为要务，近两年选派五、六名优秀医生去国内外知名医院进修学习。
“辨材需待七年期”，假以时日，我相信优秀的人才会辈出，我院儿科的未来将更美好。
·徐明·
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