全国最佳！市一院党建案例从400+案例中脱颖而出，喜获表彰

12月10日，由健康报主办的“2020年第二届卫生健康党建工作主题交流与宣传大会”在南京举行，我院被授予《健康报》社“常务理事单位”铜牌。

会上，我院党建工作案例从全国400多个案例里脱颖而出，获评卫生健康行业党建创新“最佳实践案例”。

近年来，院党委紧紧围绕党建这个核心元素，通过“1+品牌、特色、制度、数字”等多种元素的全面融合，深入推行党建“1+N”模式；以“三制度一办法”为抓手，大力提升标准化党建水平；以《项目化管理助推医院党建工作精细化》为载体，不断推出服务中心工作、服务人民群众的党建创新项目。党建活动亮点纷呈，基层党组织活力不断增强，在“健康护航、医心一意”党建服务品牌影响下，成功打造了“急救走基层”、“健康科普行”等一批具有重大影响力的亮点品牌项目。

多年来，医院党建工作一直走在全市卫生系统前列，先后荣获“江苏省卫生系统思想政治工作研究会先进集体”、“南通市党建示范点”、“市卫生系统先进基层党组织”等荣誉，200余名同志被省、市各级表彰为优秀共产党员和先进党务工作者。

案例简介：“一二三四”模式发挥党支部在医院思想政治工作中的引领作用

一、坚持“一个核心”，强化医院思想政治工作同心同向
以开展专题讲座、撰写心得体会、趣味竞答等为抓手，结合“三会一课”、主题党日制度组织党员加强学习，“学习强国”APP在党员全覆盖基础上，创新将各级各类培养人才、入党积极分子、民主党派人士等吸纳进来，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二、做到“两个结合”，推动医院思想政治工作落地落细

一是坚持服务社会与发展自我相结合。“急救走基层”和“健康科普行”双重品牌公益活动，作为实现思想政治工作理论与实践相结合的有效载体，进一步增强了思想政治工作的实效性与针对性。

二是坚持愿景引导与典型激励相结合。积极引导党员群众把实现个人价值与医院愿景高度统一起来，同时每年组织开展“两优一先”等评选表彰活动，利用“两微一报一网”宣传先进典型，激发党员群众主动向先进看齐的意识和动力。
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三、抓好“三个载体”，确保医院思想政治工作见行见效

一是抓好“支部品牌”。坚持“以党建1+N为统领，各支部品牌齐发展”的工作新思路，形成了“互联网+思维下掌上服务型党支部建设与应用”等一批优秀党建创新项目，有效发挥了特色党建工作品牌的示范带动作用。

二是抓好“党员队伍”。以支部换届调整为契机，将全院在职党员支部由12个调整为18个，实现党建对全院内设机构全覆盖。创新成立了全市卫生系统首个“规培生、实习生临时党支部”，实现医院思想政治工作全覆盖。

三是抓好“阵地建设”。精心打造党员活动室、党员书屋，使得党员学习有教室、开展活动有场所，相互交流有平台，谈心谈话有家园。通过“政治生日6+X”模式唤醒党员入党初心，激发干事创业热情。

四、突出“四个重点”，推进医院思想政治工作入脑入心

一是强化顶层设计。构建党委领导亲自抓、思政宣传部门具体干、基层各支部齐参与的格局，形成横向到边、纵向到底的思想政治工作网络管理体系。