09
2023
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08
赓续奋进“十四五” 团结拼搏新征程 | 市一院召开十届一次职工代表暨工会会员代表大会
8月8日至9日，我院召开第十届一次职工代表暨工会会员代表大会。市卫生健康工会联合会副主席石雅妮出席会议并讲话。我院党委书记卢红建致开幕词。会议由党委专职副书记丁爱明主持。院领导班子成员、中层干部、职工代表共370余人参加了会议，共同回顾医院发展的喜人成果，绘就医院发展美好蓝图。
石雅妮代表市卫生健康工会联合会对大会的胜利召开表示热烈祝贺。她细数了市一院在建功立业活动中涌现出的一批批先进典型，并对本届工会委员会提出三点希望：一要提升政治站位，把思想和行动统一到党的二十大精神上来；二要服务发展大局，动员职工群众在推进中国式现代化南通卫生健康新实践中力争再建新功；三要聚焦主责主业，动员职工群众为打造高质量工会“一院样板”拼搏奋斗。希望全体与会代表以本次大会为契机，以高度的责任感和使命感，紧紧围绕医院发展大局，为全院职工发声、为医院发展献策。
卢红建在大会上作《团结奋斗抢发展 矢志革新求突破》主题讲话。他表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神、推进中国式现代化建设开局之年，是“十四五”发展承上启下关键之年，也是我们新院全面启用元年。全院干部职工要进一步凝聚共识、汇聚合力，努力实现医院大转折中的大发展，大变革中的大跨越。他就医院的下一步工作提出四点要求：一是坚持思想引领，向史而新，坚定医院发展大局。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以转型为契机、试点为抓手、创新为动力，勇拓发展新赛道、新领域，推进医院在大转折中实现大发展。二是坚持问题导向，重点突破，激活医院发展动力。针对优质扩容问题，优化体系结构；针对功能定位问题，优化病种结构；针对效率成本问题，优化收支结构。力争今年实现国考提档升级。三是坚持系统观念，不负使命，构建高质发展格局。主动立足“长三角医疗健康服务高地”新定位，贯彻新发展理念，系统缕析“两型一中心”实践新格局，建设并探索实践“人文、开放、科创、智慧、美丽、幸福”的“六型一院”路径。四是坚持凝心聚力，务实笃行，团结奋斗共谋发展。倡导实干担当，优化服务流程，提升患者信赖度、忠诚度、追随度；强化安全意识，巩固安全生产专项整顿成果；汇聚发展合力，为医院高质量发展献计出力、建功立业。
上海交通大学医学院附属仁济医院副院长、我院党委副书记、院长张继东以《团结拼搏新征程 接续奋斗新作为 齐力开拓医院现代化转型发展新格局》为题向大会作医院工作报告。报告对2022年医院工作进行了全面回顾，充分肯定了全院职工齐心协力、勇毅奋进为医院发展做出的贡献，同时对医院2023年重点工作进行了部署：一是“引领”，即党建引领、凝聚合力。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿医院工作全过程各方面。二是“结构”，即优化结构、提质增效。优化医疗结构、人才结构、运营结构，切实做好“调结构、促增长”工作。三是“精准”，即精准施策、激发活力。以推进公立医院高质量发展及现代医院管理制度省级试点建设为抓手，逐步推动医院发展实现“三转变、三提高”。四是“开放”，即开放共享、合作共赢。进一步提高站位、扩大开放、深化合作，在管理理念、医疗技术、科研教学等各方面实现能级的提升。五是“谋划”，即科学定位、系统谋划。明确自身发展定位，系统谋划医疗、教学、科研、人才、管理等全方位工作，争取在省内同级别地市级医院中成为佼佼者。
总会计师孙艺梅作《2022年度财务决算及2023年度财务预算报告》。工会主席李晗作题为《奋进新征程 一起向未来 新起点再扬帆实现医院高质量发展》的工会工作报告。
组织人事处处长何涛和高质量发展管理处处长黄振菊分别解读了《高、中级专业技术职务聘任暂行规定修订版》（讨论稿）和《奖励性绩效工资分配改革试行方案》（讨论稿）。
与会代表分为8个代表团，围绕《医院工作报告》、《医院财务预决算报告》、《工会工作报告》、《工会经审报告》、《内审报告》、2023年职称晋升和绩效考核两个方案展开了热烈讨论。代表们以“民之所忧、我必念之，民之所盼，我必行之”的政治担当和高度的责任感、使命感，提出了很多真知灼见，为医院未来决策、顶层设计提供了很好的参考。
8月9日下午，代表们选举产生了第十六届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会。
在圆满完成各项议程后，我院第十届一次职工代表暨工会会员代表大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。
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