青春引领科研梦想 ——我院11名青年医务工作者入围“江苏省青年医学人才”

科研青春，让梦想照进医疗现实。近日，江苏省卫计委公布“科教强卫工程”江苏省青年医学人才名单，我院盛美红、黄海涛、周峰、张金龙、苏建彬、沈碧玉、保国锋、范建波、徐大伟、徐冠华、韩云等11位青年医学人才榜上有名。　　

　　11位青年才俊来自医护技岗位

　　11位入选者是我院临床、医技、护理团队青年医护工作者的代表，根据《江苏省“科教强卫工程”实施方案》，此次人才申报是针对十三五“科教强卫工程”在全省卫生计生系统医疗卫生和计生单位开展的，所有申报项目必须是本地区、本单位拟重点发展的学科或重点培养的人才，反映江苏区域优势和专业最高水平。

　　从医，是份甘苦自知的职业，对于青年医师尤为如此，轮转、手术、抢救，这是上班时的节奏，学习、充电、进修，这是下班后的常态。作为一名医务工作者，若要看好病，必须依靠逐渐积累的医学经验，这恰恰是青年医务工作者在岁月历练上必须一步一步踏踏实实走过的必经阶段，而靠病例简单堆砌得来的积累是很缓慢的，唯有观察、思考、总结、提炼，以科学的探索，用以指导治病救人时，才能履行医者的使命，而这个过程也恰好是科研的雏形。

　　优青人才计划彰显孵化器效应

　　“省333高层次人才培养对象”、“省‘六大人才高峰’高层次人才”，主持或参与国家自然科学基金青年科学基金项目、江苏省卫生计生委课题、南通市科技局课题及南通市卫计委青年科研基金项目……翻看这十一位青年医师的科研履历，会发现他们都有一个共同的身份——市一院优秀青年医学(护理)人才。

　　“我在第一周期医院‘优秀青年医学人才’目标责任书上签下自己的名字时，满满的鞭策和责任感迎面而来。自那一刻，自己似乎一下子在往日的忙碌前行中看清了方向。”脊柱外科青年医师徐冠华曾这样记录下自己成为医院优青时的感受，他的这番话也道出了众多青年医师的心声。

　　一直以来，医院十分重视青年人才的培养，从宏观平台政策和微观落实层面双向结合：先后出台了《优秀青年医学人才培养计划实施办法》、《南通市第一人民医院科学研究奖励暂行办法》等系列文件，对青年医护人员攻读高一级学位、国内外研修给予大力支持，德国、日本、澳大利亚、韩国、新加坡等地的先进医院都留下了一院青年医师的身影。骨科青年医师徐大伟更是真切地表达了自己的体会，“医院‘优青’政策给了我们科研‘第一桶金’，不仅仅是资金，更多的是奋斗前行的力量”。医院邀请南通大学及其他名校经验丰富的教授和知名专家开展大规模的辅导，本院的同行专家反复辅导和无私帮助，所在科室的给予了全方位支持。

　　宽广的学术平台呼唤更多的年轻人

　　优秀青年医学人才计划作为医院人才的“蓄水池”，凝聚了医院最年轻最具活力的一群人。不论最初对科研抱着怎样的态度，都慢慢被医院的科研氛围所影响，无论是在硕士研究生时期就接触并参与了科研的骨科年轻医生范建波，还是初入临床时最大的兴趣是手术的妇产科年轻医生韩云，都在医院的支持、导师的帮助下，慢慢找到了自己的科研定位。

　　科研的落脚点最终还是为了青年医师尽快成长，服务临床，使患者获得更优质的治疗，此时良好的学术平台彰显出的生机活力往往能给年轻医师带来新的思想火花，而青年医师恰恰也代表着所在团队的未来发展潜力。此次入选的青年医师人才中徐冠华、保国锋、范建波、徐大伟、张金龙等五位医师均来自我院骨科，他们纷纷在脊柱外科、关节外科、创伤骨科等亚专科专业领域内有自己的主要研究方向，并在科室的支持和导师的指导下开展了系列研究。

　　由我院副院长崔志明教授率领的骨科是有着优良科研传承的科室，此次也被省卫计委确立为“十三五‘科教强卫工程’省市共建创新团队”，并在中国医学科学院主办的“2016年度中国医院科技影响力排行榜”上首次入围全国骨外科百强，在全国地级市直属医院中名列前茅。

　　在循序渐进和永不放弃中产生新的思想火花，将科研和临床工作相结合，转化为医学的新进步。这些青年医学人才在自己专注的领域里，将美好的青春无限延长并升华，从这里扬帆，开启新的征程，驶向下一个目标。

　　·程娟娟·

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