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在边学边改中凸显学习实践活动实效

在边学边改中凸显学习实践活动实效

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发布时间:2011-03-25 13:21

  在边学边改中凸显学习实践活动实效

  学习实践活动开展以来,我院坚持把深入解放思想,推动科学发展具体要求落到实处,组织实施了四项特色主题活动。一是紧贴“又好又快建设更高水平三甲医院”这一活动主线,在全院党员中开展“科学发展当先锋”活动,要求领导班子力争在联系群众上争先、在推动发展上争先、在服务患者上争先、在科学管理上争先,党员干部力争在能力素质上领先、在作风形象上领先、在攻坚克难上领、在遵纪守法上领先,党员医务人员力争在业务学习上率先、在优质服务上率先、在创新创优上率先、在廉洁行医上率先。二是以“医疗安全百日专项行动”为契机,在新医改方案引领下,进一步推进医院内涵建设,排查医疗安全隐患、提高医疗安全意识、改进医疗安全管理、确保医疗安全与质量,把学习活动作为推动医院工作的重要动力,以医疗服务质量的提升来检验学习活动的成效,坚实做强医院科学发展基础。三是发挥专业技术优势,通过“请进来”和“走出去”的方式举办系列惠民公益行动,邀请上海专家团来院开展耳鼻咽喉科高级专家义诊,为200余位患者进行诊疗;以“健康快车”的形式送医下乡,走进如皋郭园为村民义诊,活动惠及150余位村民,深受患者欢迎。四是表彰医德医风先进典型,授予赴四川抗震救灾医务人员群体和儿科为“2008年度医德医风先进事迹特别奖”,在全院弘扬新风正气,号召医务人员在各自的岗位上敬业奉献,增强为人民健康服务的自觉性。

  我院将学习实践活动与贯彻新医改方案相结合,提出“贯彻两个理念,抓好四项工程”,即确立“社会效益与经济效益平衡”的运营理念、“以病人为中心、以质量安全为核心”的服务理念,四项工程分别是一是实施人才战略工程,召开人才建设专题工作座谈会,制订《2009—2012年医院人才建设规划》,提出“1233”人才建设目标。二是进行优绩优效工程,对医院绩效分配方案作较大调整,完善考核机制与补贴办法。三是开展学科优化工程,在职能科室方面增设采购中心和楼宇物业管理中心,在临床专科方面增设风湿免疫科和血管外科,进一步优化机构设置,培育新兴专科。四是推行科学管理工程,在新一届中层干部竞争上岗工作中,加大了职能科室干部交流力度,突出群众公认度,进一步落实职工群众对干部竞聘中的知情权、参与权、选择权、监督权;构建公开、透明、阳光的运行机制,通过成立手术支持供应中心,出台部分临床科室使用规范,进一步规范我院耗材购销、使用管理工作;在职工中深入开展激励、关怀与帮扶工作,党委建立完善党员谈心谈话制度,并以“爱岗爱院爱病人”为主题,开展教育活动。

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