完善制度建设创新运行机制

完善制度建设创新运行机制　　深入学习实践科学发展观活动开展以来，我院党委高度重视，精心组织，认真落实，把学习实践活动作为加强组织建设、提高党员干部素质、促进工作科学发展的一项重大政治任务来抓。　　整改落实阶段，我院在广泛征求意见的基础上，对照科学发展观的要求认真分析检查，针对查找出工作中还存在的医院管理比较粗放，制度执行力不强等八大突出问题，认真制定了整改落实方案。　　为了确保整改落实阶段工作能落

　　完善制度建设创新运行机制

　　深入学习实践科学发展观活动开展以来，我院党委高度重视，精心组织，认真落实，把学习实践活动作为加强组织建设、提高党员干部素质、促进工作科学发展的一项重大政治任务来抓。

　　整改落实阶段，我院在广泛征求意见的基础上，对照科学发展观的要求认真分析检查，针对查找出工作中还存在的医院管理比较粗放，制度执行力不强等八大突出问题，认真制定了整改落实方案。

　　为了确保整改落实阶段工作能落到实处，我院召开了深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作会议。党委书记、院长缪旭东作深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段动员报告，对分析检查阶段的工作进行回顾，对整改落实阶段各项工作作出部署，并对做好整改落实阶段各项工作提出要求。

　　缪旭东强调，整改落实阶段的主要任务是明确目标、制定措施、健全制度、落实整改。要认真按照上级党委的部署和要求，重点围绕制定整改落实方案，集中解决突出问题这两个关键环节，着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题，办好全院职工普遍期待的实事，形成贯彻落实学习实践科学发展观的长效机制。

　　为了确保整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。整改落实方案围绕“又好又快建设更高水平三甲医院”这一主线，紧扣“科学发展当先锋”这一载体，针对影响和制约我院科学发展的突出问题，形成了院长负总责、分管院领导各负其责、相关职能科室负责人具体负责的责任制，对整改落实方案责任进行了分解细化，做到了“四明确一承诺”，即明确整改落实的项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任。

　　各部门把握重点，落实措施，紧密围绕理清“践行科学发展观，‘又好又快建设更高水平三甲医院’我们做了什么，还缺什么”这一重点问题，针对六届一次职(工)代会讨论通过的《2009—2012年学科人才建设规划》文件，大力推进人才队伍建设，争取尽快在学科发展、科研成果方面实现新突破;在采购中心、手术支持供应中心医用物资与耗材管理模式进行了重大调整，在推进“阳光采购”的基础上，继续完善运作模式;组织“五星红旗耀江海”大合唱活动及积极开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动;建立健全了《党员谈心谈话制度》等相关制度。

　　近日，我院组织了深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评，参加测评的有省政协委员、市人大代表、市政协委员、区人大代表、区政协委员、职工代表、行风监督员、服务对象等合计434人，满意率为100%。

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